UK Workplace Pension 英國就業崗位退休公積金
Photo credit: freepik.com UK Workplace Pension 英國就業崗位退休公積金 除了國家退休金(國民保險金納稅人合資格領取)外,在英國工作, 僱主一般會按法例 規定 為僱員安排參加類似於香港強積金的 就業崗位退休 公積金( Workplace Pension ) 計劃 。 簡單來說,自 2018 年 2 月 1 日起,所有僱主必須為合資格僱員(即年齡為 22 歲以上、退休年齡以下;每年收入至少 10,000 英鎊;及,通常於英國工作 )自動加入 就業崗位退休 公積金計劃,但與香港強積金不同,僱員有權按自己意願退出(或稍後加入)計劃,但僱主亦有責任每 3 年為 合資格僱員重新安排加入計劃(僱員可再次 選擇 退出)。 就業崗位退休 公積金計劃一般可分為以供款計算為基礎的計劃(類似於香港強積金的供款計劃),或者由個別公司為自己員工安排的退休公積金安排(退休後每年獲發放一定金額)。僱員供款一般不用繳納入息稅,寬免稅款將會加至供款之内(視乎計劃計算方式 或有不同 )。自 2019 年 4 月起,大部分計劃的 僱主 最低供款額為 3% ,而 僱員 最低供款額則為 5% 。若 僱員離職,而新僱主提供的公積金計劃與之前不同,則僱員可參與新的公積金計劃以獲得僱主供款,至於原有的公積金計劃,僱員可將結餘轉至新的公積金計劃(按照個別供應商條款細則處理),也可保留原有的公積金計劃但不供款(或繼續自願供款),直至退休時領取。 與強積金不同,英國的公積金計劃並沒有所謂長期服務金和遣散費的抵銷(對沖)機制(另外英國的離職補償制度與香港有所不同,在此不詳敍)。 至於領取款項的機制方面,英國法例規定 僱員可在年滿 55 歲後提取 就業崗位退休 公積金,一般選項包括: (1) 免稅領取一部分(最多為 25% )現金,剩餘則用作投資年金或其他投資產品以獲得定期收入; (2) 逐次領取小量現金; (3) 一次過 全部 領取。對於後兩個選擇,與香港 採取 的全面免稅政策不同,領取現金者除了總金額的首 25% 免稅外,之後均當作一般入息處理,因此如果一次過領取, 可能 需要繳付大筆稅款。 以上資料僅供有意移民英國參考之用;由於蘇格蘭、威爾斯及北愛爾蘭設有其各自得到權力下放的議會、議事廳等,以上資料未必適用於英格蘭以...